中国人民银行每年招考分为三种：总行招考（公务员性质）、总行直属机构事业单位招考、人民银行各分支机构招考。
01总行
中国人民银行是国务院组成部门，属于中央国家行政机关（本级），主要负责制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等。
中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，通过国考进行招考，考试类型为中央机关及其省级直属机构综合管理类。工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。
2023年国考总行招考2个岗位，共5人。主要为国际金融、世界经济、西方经济学、金融学、货币银行学、计量经济学、数量经济学、金融工程、金融数学和法律专业。但是对于学历的要求为硕士研究生及以上，没有应届生的要求，但是均要具有2年以工作经历。
2023年国考中国人民银行招考简章（行政机关）
02总行直属机构
中国人民银行直属机构包括中国人民银行机关服务中心、中国人民银行集中采购中心、中国反洗钱监测分析中心、中国人民银行征信中心、中国外汇交易中心、中国金融出版社、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国人民银行党校、中国金融培训中心等。
这些直属机构属于中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位，在国考中进行招考，比如2023年国考中国反洗钱监测分析中心仅招考1个岗位，共2人。要求硕士研究生及以上，计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、信息安全相关专业。
2023年国考中国人民银行招考简章（事业单位）
03分支机构
分行和省会支行如下：
人民银行分支机构实行的是行员制，但享受事业编制待遇。
工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。
除此之外，中国人民银行2005年成立了上海总部，作为总行的组成部分，主要承担部分中央银行业务的具体操作职责，同时履行一定的管理职能。而且中国人民银行上海总部与中国人民银行上海分行合署办公
薪资待遇
依据中国人民银行官网公布了《中国人民银行2021年度部门决算》报告，人员经费主要包括：基本工资、津贴补贴、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、医疗 费补助、其他对个人和家庭的补助支出。
分行工资水平相对比较富裕，不同分行差距也很大。
（1）分行薪资福利：收入相对较高，普通员工大概一年12-20万；北上广等地区的分行一般可以到20万及以上；
（2）中心支行薪资福利：省会城市中心支行的薪资福利水平11-15万/年；一般的省会城市平均年薪最少12万，副省级城市中心支行年薪10-14万。
（3）支行薪资福利：地市中心支行一般8-12万；县区支行一般5-8万。
发展前景
试用期后硕士以上为副科，本科为科员。只要有能力，再加上勤恳、负责、认真，领导会很看重。晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副科。
考试时间及内容
人民银行分支机构考试报名时间一般在10月到11月，2022年因某些原因2月份就开始报名了。
分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语等。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文等专业人员。
笔试内容包括行政职业能力测验和申论（或专业知识）考试，一般经济金融专业职位、会计专业职位、法律专业职位等人员进行专业知识考试，其他专业职位（含部分所属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员大多进行申论考试。
